在日本生活久了,父母渐渐年迈,想把他们接来日本一起住——这是很多在日华人共同的心愿。然而日本的签证制度中,并没有一种叫「父母签证」的东西,到底能不能接父母来,取决于你自己的在留资格和家庭情况。本文梳理目前可行的3条路径,重点解析高度専門職持有者的「特定活動34号」,以及难度大幅提升的老亲扶养签证现状。

本文适合人群

· 希望把父母接来日本长期同住的在日华人
· 持高度専門職在留资格、想了解亲属帯同条件的读者
· 正在评估「老亲扶养签证」可行性的永住者・帰化者
· 想让父母来日本长期探亲的所有在日外国人

现实先说:日本没有「父母签证」

很多人以为「拿了永住就能接父母来」——这是一个常见的误解。日本的在留资格体系中,没有专门为外国人父母设计的在留资格。配偶、未成年子女可以申请「家族在留」,但父母不在这一范畴内。

目前在日华人接父母同住,主要有以下3条路径,难度和适用条件各不相同:

路径适用人群难度在留期间
① 特定活動34号(高度専門職亲属帯同)高度専門職持有者★★☆(条件明确,符合即可)最长1年・可更新
② 老亲扶养(告示外特定活動)永住者・帰化者等,年迈父母无人照顾★★★★★(近年几乎无法获批)1年・更新困难
③ 长期观光(短期滞在反复入境)所有人,仅短期停留★☆☆(无需特别申请)每次最长90天,不可无限重复

路径①:特定活動34号——高度専門職持有者的父母帯同

这是目前唯一有明确法律依据、条件符合即可申请的父母同住路径。适用于持「高度専門職1号・2号」在留资格的外国人及其配偶。

特定活動34号的4项核心条件

  • ① 本人或配偶持高度専門職资格:申请人需为持有高度専門職1号(学术研究・专门技术・经营管理3类)或2号、或特别高度人材资格的外国人,或其配偶。普通技术签证(技人国)等就劳资格不适用。
  • ② 家庭年收800万日元以上:申请人与配偶的合计年收须达800万日元以上。配偶以外的收入(如父母本人的收入)不计入。单人年收达到、或夫妻合计达到均可。
  • ③ 满足以下任一目的
    (A)养育7岁以下的孩子——本人或配偶有0~6岁的孩子,父母来日本帮忙照顾
    (B)配偶怀孕期间或本人怀孕期间,需要照料及家务支援
  • ④ 与申请人同居:父母必须与高度専門職外国人同住,不可单独居住。
重要说明

可以同时申请父亲和母亲两人,不需要分开申请。但本人父母与配偶父母不能同时在日——即最多只能有一方(本人侧或配偶侧)的父母以此身份在日本居住。

项目内容
在留期间最长1年(条件持续满足的情况下可申请更新)
是否可就业❌ 不允许工作(不得打工・经营事业)
父母的活动范围日常生活(家务・照顾孩子)、观光、文化活动等
医疗保险需自行加入国民健康保险(不自动参加)
更新条件需仍满足高度専門職认定 + 家庭年收800万 + 养育或孕期目的

特定活動34号的申请材料

  • 申请书:在留资格认定证明书交付申请书(父母尚在海外时)或在留资格变更・更新申请书
  • 身份关系证明文件:户籍证明(中国国籍者需公证+日语译文)、婚姻证明、孩子的出生证明等
  • 年收证明:最近年度的课税证明书・源泉徴収票(证明家庭年收800万日元以上)
  • 高度専門職认定证明:在留卡(显示高度専門職的)复印件
  • 同居证明:住民票(全家庭成员记载版)
  • 孩子相关:孩子的在留卡及出生证明复印件(证明7岁以下)
  • 理由书:说明需要父母帯同理由的书面材料(非必须,但建议附上)
中国的户籍证明・出生证明需要日语公证译文。可在中国公证处办理,或委托日本国内的翻译公司。准备周期约2~4周,建议提前安排。

路径②:老亲扶养签证(告示外特定活動)——2026年现状几乎无法获批

曾经有「拿了永住就能接父母来」的说法,但现实是审查极为严格。老亲扶养签证(告示外特定活動)并非入管法明文规定的制度,而是法务大臣基于人道主义的裁量性特别措施。

2023年以后,入管审查方针大幅收紧,以往能获批的案例也频繁出现不许可的情况。多位行政书士指出,目前几乎已进入「基本不批」的状态。

审查考量要件说明
父母年龄以70岁以上为基准。70岁以下若无难病等特殊情况基本不批
本国无其他亲属中国国内有其他子女或亲属时,获批门槛大幅提高
父母无法自立生活需证明无法独立生活的状态
扶养能力招请人须具备经济能力承担包括父母在内的家庭开支
招请人的定居性永住者・归化者评价较高,普通技术签证较难
父母双方同时申请双亲同时申请会被认为「可互相扶持生活」,获批更难
现实判断

2026年现在,老亲扶养签证处于「申请后极大概率不许可」的状态。若考虑申请,务必先咨询有实际成功案例的行政书士或律师。充分理解花费时间和费用仍被拒的风险后再做决定。

路径③:短期滞在(观光签证)反复入境——现实可行的过渡方案

现实中,许多在日华人家庭选择的是「用短期签证反复入境、实现长期陪伴」的方式。中国国籍者可申请多次有效签证(多次签证),通过出入境实现实质上的长期在日。

  • 每次停留上限:最长90天(3个月)
  • 注意事项:若被认定为「有长期定居日本的意图」,存在入境被拒的风险。入境过于频繁、或在日本有固定住所和行李,可能被质疑
  • 多次签证(数次签证):可向日本驻华领事馆申请。有过往访日记录或招请函件,获批概率更高
  • 可以做/不可以做:观光・探亲✅,就业・长期疗养目的❌

这种方式不是在留资格,因此父母无法加入医疗保险(需全额自费)。一旦生病医疗费用风险很大,务必为父母购买民间旅行保险。

需要注意的「180天惯例」

短期滞在在法律上没有明文规定的年度上限,但入境审查的实际操作中存在一条不成文的惯例:过去12个月内的累计在日天数接近或超过180天时,下次入境的许可天数可能会被压缩

举例:2025年6月15日来日,停留90天后申请延长3个月,合计在日约180天。2026年6月9日时,距2025年6月15日恰好过去了360天,在这一天之前入境,审查官可能只批准30天——因为再往前的天数会超出过去12个月180天的参考值。而到了6月15日(满1年),上一轮停留记录从12个月窗口中滚出,届时可以重新获批90天。

180天并非法定上限,而是审查官裁量时参考的非正式标准。计划让父母多次入境、长期陪伴的情况下,建议提前统计过去的累计在日天数,合理安排下次入境时间,避免被缩短许可日数。

以取得高度専門職为目标,主动开启父母帯同的路

反向思考——「为了接父母来日本,先拿高度専門職」也是完全可行的策略。目前持技人国签证、年收在550~700万日元区间的人,若取得高度専門職认定(70点以上),就具备了申请特定活動34号的资格。

  • 高度専門職1号的门槛:积分70点以上(由年收・学历・年龄・日语能力等计算得出)
  • 家庭年收要件:800万日元可由个人年收与配偶年收合算。配偶全职工作的家庭,合计达到的情况很多
  • 孩子7岁前是时间窗口:以养育目的申请时,孩子满7岁后更新依据消失,需提前规划
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父母在日期间的生活注意事项

  • 加入国民健康保险:以特定活動34号在留的父母可在市区町村加入国民健康保险(需缴纳保险费)。加入后医疗费用自付比例为30%
  • 不可就业:父母不得从事任何兼职・打工・经营等就劳活动。在留卡附带的「指定书」对活动内容有明确限制
  • 住民票登记:同居的情况下需办理转入手续,登记入住民票。这是加入医疗保险・就医的必要前提
  • 在留期间管理:更新申请可在在留期间届满前3个月内提出。每次更新都需重新证明年收・高度専門職认定・子女年龄等条件
  • 长期回国时的再入境许可:若父母回国超过1年,需事先申请再入境许可,否则在留资格将自动失效

常见问题 Q&A

Q:持技术签证(技人国)能接父母来日本吗?
A:原则上不能。技人国不允许父母帯同。但变更为高度専門職资格后即可申请特定活動34号。在此之前,父母只能以短期签证(观光)方式入境。

Q:「家庭年收800万」的「家庭」包含哪些人的收入?
A:仅限申请人(高度専門職外国人)与同居配偶的收入合计。父母本人的收入、同住但分开生计的家庭成员的收入均不计入。

Q:父亲和母亲可以同时接来吗?
A:可以,父母双方可以同时申请。但本人父母与配偶父母不能同时以此资格在日——即只能选择一方(本人侧或配偶侧)的父母。年收要件无论接1人还是2人,均为800万日元以上。

Q:孩子满7岁后,父母必须回国吗?
A:孩子满7岁后「养育目的」的依据消失,更新申请将不被受理。但如果更新时有新的怀孕・育儿情况,可继续作为更新依据。孩子快满7岁时在留期间届满的,需在更新申请时综合判断。

Q:高度専門職2号也可以接父母来吗?
A:可以。高度専門職2号同样适用特定活動34号。2号的在留期间为无期限,无需担心在留资格的定期更新,可以更稳定地维持父母在日的状态。

Q:父母在日期间生病需要长期住院怎么办?
A:在留期间内可以接受治疗(已加入国民健康保险者自付30%)。若以住院・治疗为由申请在留期间更新,需以「特定活動」名义单独说明,由入管个别判断。建议事先咨询行政书士。

结语:现实路径只有两条

梳理下来,在日华人让父母长期陪伴的现实路径只有两条:老亲扶养签证在2026年现状下基本行不通,能选的就是这两个。

路径适合人群关键条件稳定性
高度専門職 → 特定活動34号积分70点以上、家庭年收800万以上、有7岁以下孩子高度専門職认定+800万年收+育儿高:父母可加入医保、无需反复出入境
短期滞在反复入境条件尚不具备的所有人维持多次签证低:无医保・受180天惯例制约・存在入境风险

条件具备的人,现在就着手申请特定活動34号。条件尚未具备的人,从「取得高度専門職认定・提升年收・规划生育」三个维度逆向倒推——这是最确实的近路。短期滞在反复入境是「当下能做的事」,但它始终是背负着医疗费风险、180天惯例限制和入境审查不确定性的过渡方案,并非长远之计。

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